Nie minął jeszcze rok odkąd skończyłeś szkołę? Cały czas szukasz pracy, a nie boisz się wyzwań i chcesz zdobyć nowe umiejętności? Idealnym rozwiązaniem dla ciebie jest staż absolwencki. Sprawdź, na jakich zasadach możesz go odbyć.
Państwo inwestuje w najmłodszych bezrobotnych. Chce dać im szansę na zdobycie pierwszych doświadczeń zawodowych, a tym samym zwiększyć ich szanse na rynku pracy. Jeśli niedawno ukończyłeś szkołę ponadgimnazjalną lub szkołę wyższą i nie możesz znaleźć pracy, idealnym rozwiązaniem jest staż absolwencki. Aby się o niego starać, na początek musisz zarejestrować się w najbliższym Urzędzie Pracy jako bezrobotny. Następnie musisz wyrazić chęć odbycia stażu absolwenckiego oraz poprosić o skierowanie. Istnieje także inny wariant: sam możesz znaleźć pracodawcę w konkretnym przedsiębiorstwie i to on zwróci się do urzędu o oddelegowanie cię do firmy na staż. Może on trwać od 3 do 12 miesięcy. Czas uzależniony jest od stopnia bezrobocia w danym regionie. Masz prawo wystąpić o jego przedłużenie, nie może jednak przekroczyć roku.
Pracodawca nie ponosi kosztów związanych z wynagrodzeniem stażysty. Obowiązkiem zatrudniającego jest wdrożenie młodego pracownika w zasady panujące w firmie, zapewnienie warunków przewidzianych dla pracy na danym stanowisku (szkolenia bhp, przydzielenie uniformu roboczego) oraz wyznaczenie opiekuna stażu. Pracownik-stażysta ma wówczas możliwość zaprezentowania swoich umiejętności, a po upływie wyznaczonego w umowie czasu, staje się pełnoprawnym kandydatem do pracy na danym stanowisku.
Wynagrodzenie za staż wynosi 140 % wysokości zasiłku dla bezrobotnych. Urząd Pracy opłaca składkę ZUS, a ponadto za każde przepracowane 30 dni przysługują 2 dni wolne. Pamiętajmy jednak, że skierowanie na staż zależy od funduszy posiadanych w danej chwili przez urząd pracy. Warto więc pomyśleć o tym wcześniej i wykorzystać możliwość, która może znacznie zwiększyć nasze szanse na rynku pracy.
Przechodzilam staz w 96r. Pracowalam ciezko za 1/3 bezrobocia, wiec jestem zdziwiona gdzie te 140% . Pracowalam od sierpnia do konca maja i jedyne wolne jakie mi przyslugiwalo to 1h wolnego by pojsc i sie podpisac w bezrobociu. A jak zaklad pracy nie zwolnil mnie by pobrac zasilek, bo to jest jeden wyznaczony dzien w miesiacu, to pieniadze mialam dopiero po miesiacu pomniejszone o jakas tam kare.Interwencje w Urzedzie Pracy nic nie dawaly, musielismy jeszcze uzupelniac jakies smieszne tabelki, a teraz nie wiem nawet czy to mi sie liczy do stazu pracy. Wszyscy co przechodzili ten staz powiedza, ze jest to czysty wyzysk. Pozdrowienia. 
~~rozczarowana