Konstruując CV, trzeba rzetelnie ocenić swoje doświadczenia zawodowe, a także te informacje o pozazawodowych działaniach, które warto zaprezentować potencjalnemu pracodawcy. Oto podstawowe błędy.
Brak selekcji informacji
Jeśli masz dyplom wyższej uczelni, nie opisuj szczegółów dotyczących ogólniaka, czy – co gorsza – dokonań ze szkoły podstawowej. Jeśli masz wieloletnie doświadczenie zawodowe, możesz sobie pozwolić na pominięcie informacji o praktykach studenckich czy sezonowej pracy wakacyjnej. Zainteresowaniami warto się chwalić tylko wtedy, gdy są czymś więcej niż “książki, kino i sport”. Inaczej wskazują na brak pomysłowości.
Brak konkretów
Jednym z najczęściej popełnianych błędów jest “lanie wody”. Skup się na zwięzłym, ale popartym faktami przedstawieniu swoich doświadczeń. Czytającemu aplikację wystarczą krótkie i treściwe informacje. Wodolejstwo może jedynie wzbudzić poczucie, że aplikant nie ma się czym pochwalić.
Zbyt luźna forma
Im mniej, tym lepiej. Przyjęło się, że Curriculum Vitae osoby z kilkuletnim doświadczeniem zawodowym mieściło się na dwóch stronach A4. Oczywiście, jeśli mamy do czynienia z utytułowanym menedżerem z wieloletnim doświadczeniem, jego CV będzie obszerniejsze. Niedopuszczalne są zdjęcia przedstawiające kandydata w nieformalnej sytuacji czy stroju.
Wyjątkiem od tej zasady jest kandydowanie na stanowisko lub do firmy, które od pracowników oczekują dużej kreatywności oraz nietuzinkowej osobowości. Jeśli starasz się o pracę np. grafika czy dyrektora kreatywnego, przez niestandardową formę CV dasz potencjalnemu pracodawcy próbkę swych umiejętności.
Nieprawdziwe informacje
Nie warto upiększać rzeczywistości. Wszystkie nieścisłości i tak mogą wyjść np. w czasie rozmowy czy sprawdzania referencji. Przyszły pracodawca na pewno zweryfikuje informacje z CV – sprawdzi znajomość języka obcego, a w rozmowie z byłym szefem dopyta o faktycznie piastowane stanowiska. Nawet drobne kłamstwo może cię zdyskredytować.
Brak adresata
Dobrze przygotowane CV powinno zainteresować pracodawcę kwalifikacjami, doświadczeniem zawodowym i osobowością kandydata. Dlatego trzeba pamiętać, kto jest adresatem oferty. Nie ma nic gorszego niż nieprzystosowane do stanowiska stare CV wyciągnięte z szuflady.
Justyna Biernat, Senior Consultant, Inwenta
Materiał pochodzi z DZIENNIKA, Dodatek Praca.
TO JEST NORMALNE?
raczej nie...
a jak widzicie na mieście kogoś o brzydkiej twarzy to od razu go lubicie??
raczej nie...
czy jak pracodawca zobaczy ochydnie napisane cv to macie szanse na otrzymanie pracy???
raczej nie...
a tak na prawde wystarczy pół godziny na napisanie ładnego i przejżystego cv :)
pozdrawiam
~~marek