Wyjeżdżając w podróż, spełniamy nasze marzenia. Jednak, żeby było to możliwe, musimy mieć ze sobą dokument potwierdzający tożsamość. Podobnie jest na rynku pracy: żeby spełnić plany zawodowe – musimy mieć ważny dokument, który pozwoli nam przekroczyć granice kolejnych firm czy instytucji. Dokumentem tym jest życiorys, inaczej curriculum vitae, zwany z angielska CV lub popularnie “cefałką”.
Curriculum Vitae z łaciny tłumaczy się jako przebieg życia. Mając to uwadze, łatwiej jest zrozumieć, czego szukają kadrowcy i konsultanci w życiorysach przyszłych pracowników. Główne ich zadanie to znaleźć w CV ciekawą historię, którą kandydat będzie mógł opowiedzieć jeszcze raz w nowej firmie, w nowym zespole, na nowym stanowisku.
Co buduje taką historię? Odpowiedzi może być tysiące: google w ciągu 0,03 sekundy wyrzuca 215 mln stron związanych z CV. Moim zdaniem ? jak w każdej podróży ? ciekawe są miejsca, wydarzenia, inni ludzie, trudności, sukcesy oraz chęć, aby osiągać coraz to nowe cele. Czy takie informacje można znaleźć w życiorysie? Niestety nie przy każdym CV warto się zatrzymać dłużej. Jednak niektórym udaje się wywołać chęć jak najszybszego poznania kandydata. Dzięki czemu? Ciekawe miejsca ? firmy wypisane w porządku chronologicznym, ale odwróconym (od najstarszych do najświeższych), wydarzenia ? stanowiska pokazujące, jak wzrasta zakres działania oraz odpowiedzialności, oraz ludzie ? zespoły, z którymi osiągałeś sukcesy.
Doświadczenia zawodowe to najważniejsza część życiorysu. Wzbogaca się ją o wykształcenie i szkolenia oraz dodatkowe umiejętności i atuty. Historia jest o wiele ciekawsza, kiedy widać jakąś logikę w podróży kandydata:
- nie skręca niespodziewanie (zasadny wybór kolejnych firm);
- jeśli chce gdzieś dotrzeć, wynajmuje dobry wóz, a nie hulajnogę (doskonali odpowiednie umiejętności oraz zdobywa właściwie doświadczenia);
- jeśli ma z czymś problem, szuka rady (wybiera odpowiednią szkołę bądź szkolenia);
- jeśli pomylił drogę, następnym razem kupi lepszą mapę (umie wyciągać wnioski z niepowodzeń).
Jeśli te informacje są w CV, wartość dokumentu wzrasta, historia nabiera koloru i wyrazu, dlatego że jest intrygująca i spójna, a przez to ? wiarygodna. Właściwe przedstawienie naszych wcześniejszych doświadczeń popartych przykładami potrafi zdziałać wiele. Warto jednak pamiętać, że w każdej podróży powinna być pasja i marzenia ? kadrowcy i konsultanci szukają w życiorysach także takich informacji, bo wtedy są pewni, że podobna historia wydarzy się także w ich firmie.
Iza Michaliszyn, Senior Konsultant, Asesor Hudson Talent Management
Materiał pochodzi z DZIENNIKA, Dodatek Praca.
moja podróż właśnie dobiega końca 
Doświadczenie jest najważniejsze. Co z tego, ze moja siostra obroniła dyplom z wyróżnieniem, jak i tak nie może znaleźć pracy. Chodzenie na zajęcia i bawienie się dorywczo w niańkę nie wystarczą, żeby mieć później dobra pracę. 
~~malwa