Mobbing jest częstym zjawiskiem, które występuje w dużej grupie firm również w Polsce. Zjawisko to dotyczy praktycznie wszystkich grup zawodowych. Niewielu decyduje się opowiedzieć o swoich problemach. Kilka historii znajdziesz poniżej.
Szkoła życia
Młoda i energiczna nauczycielka angielskiego, Agata, rozpoczęła swoją pierwszą poważną pracę. Nawiązała świetny kontakt z uczniami, niestety dużo trudniej było z gronem pedagogicznym. Jako osoba zupełnie nowa, nie wiedziała, że reszta nauczycieli nie angażuje się w swoją pracę tak jak ona. Agata, otwarta na problemy swoich podopiecznych, została doceniona nawet przez kontrolę z kuratorium. Po pewnym czasie zauważyła, że koledzy ignorują jej uwagi na radzie pedagogicznej i nie jest zapraszana na żadne wspólne imprezy. Co gorsza, zajęcia kółka zainteresowań przez nią prowadzonego zaczęły świecić pustkami. Po szczerej rozmowie z uczniem dowiedziała się, że rodzice nie posyłają dzieci na jej zajęcia z obawy przed molestowaniem. Okazało się, że okrutne plotki na jej temat rozsiewali zazdrośni koledzy. Sprawą zajął się dyrektor. Niestety, jego interwencja nie przyniosła rezultatów. Agata musiała odejść.
Lekarstwo na mobbing
Kolejny bohater, Łukasz, wrócił do pracy sanitariusza po kilku latach spędzonych w Wielkiej Brytanii. Męskie grono, trudne warunki pracy i stres były codziennością. Podczas jednego z nocnych dyżurów doszło do sprzeczki między nim a kolegą. Po jakimś czasie Łukasz znalazł w dyżurce zdjęcie po fotomontażu, które uwłaczało jego godności. Wniósł skargę, ale przełożony zdziwił się tylko, że chłopak nie zna się na żartach. Koledzy z pracy odzywali się do mnie wulgarnie. Czasem obrażali, po to, by sprowokować bójkę i udowodnić, szefowi, że to ja jestem agresywny – opowiada. Uodpornił się, przestał reagować. Później nie miał siły nawet wstać z łóżka, żeby iść do pracy. Kłopoty z koncentracją mogły odbić się także na pacjentach. Świadomy odpowiedzialności postanowił zmienić stan rzeczy, w dalszym ciągu jednak zależało mu na pracy. Poinformował o problemie przedstawicieli związków zawodowych, którzy zaalarmowali kierownictwo. Szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem oraz zajęcia sportowe dla pracowników, były okazją do wyjaśnienia sobie paru spraw. Dzisiaj też zdarzają konflikty, ale teraz wiem, jak je rozwiązywać – mówi zadowolony Łukasz.
Jeśli padłeś ofiarą mobbingu, pamiętaj, że nie jesteś sam. Najważniejsze jest pokonanie wstydu i zwrócenie się do odpowiednich organów. Komfort psychiczny pracownika jest koniecznym elementem prężnego funkcjonowania firmy.
A.M.
Kiedy się skończy wkońcu mobingowanie ludzi w zakładzie Unilever w Baninie koło Gdańska!
Witam serdecznie. Piszę pracę magisterską na temat mobbingu, jeśli ktoś z Państwa zetknął się z nim w pracy to proszę o wypełnienie ankiety, zajmie to Państwu najwyżej 5-8 minut, ankieta znajduje się pod adresem ://webankieta. pl/ankieta/w1hpw12ng vje
~~AnonimDziękuję bardzo